Коли робота надихає: історія молодого технолога Віктора Моргуна*

У компанії МХП завжди відкриті для молодих і амбітних фахівців, адже розвиток бізнесу неможливий без розвитку людей, які щодня вкладають у нього свої знання, час та енергію. Один із таких прикладів — історія Віктора Моргуна, який, поєднуючи навчання та роботу, впевнено будує свою кар’єру в МХП. 

Про це повідомляє Kanos із посиланням на інформацію пресслужби МХП – Миронівська птахофабрика.

Віктор навчався в Іллінецькому аграрному фаховому коледжі за спеціальністю «Технологія з виробництва та переробки продукції тваринництва». Каже, що саме там отримав не лише знання, а й справжнє натхнення працювати в цій сфері. Нині він продовжує здобувати освіту в Білоцерківському національному аграрному університеті за програмою дуальної освіти, поєднуючи теорію з практикою. 

«Ще в дитинстві я мріяв мати роботу, яка приносила б користь людям, — згадує Віктор. — Хотілося робити щось важливе, щоб результати моєї праці були цінними й якісними. Саме ця мрія визначила мій професійний шлях». 

Уперше він прийшов у компанію в 2021 році на практику. «Це був час відкриттів і навчання. Я бачив, як працюють досвідчені колеги і мені хотілося якомога швидше долучитися до процесів», — розповідає Віктор Моргун.

Уже у 2022 році йому запропонували роботу на посаді провідного технолога на «Миронівській птахофабриці». «Перше враження від компанії було дуже теплим, — ділиться він. — Колеги підтримали мене з перших днів, і завдяки цьому я швидко відчув себе частиною команди. Тут справді цінують кожного працівника, незалежно від віку чи досвіду». 

Сьогодні Віктор упевнений: робота в МХП — це не лише про технології, сучасні підприємства чи стабільність, а й про людей. «У колективі панує атмосфера взаємоповаги та підтримки. Ми всі різні, але нас об’єднує бажання досягати результатів разом. Для мене важливо відчувати, що мене цінують не тільки як спеціаліста, а й як особистість». 

Йому дуже близькі корпоративні цінності компанії — чесність, відкритість, партнерство. «Саме вони формують відчуття єдності. Це не про слова на папері, а про реальні стосунки в команді», — каже він. 

Важливим кроком у професійному становленні стала участь у проєкті «Банк ідей», де молодий спеціаліст зміг реалізувати власну ініціативу. Віктор запропонував встановити мобільну стелажну систему на складі готової продукції. 

«Це рішення дозволило подвоїти потужність складу без збільшення площі, оптимізувати процеси та скоротити витрати на логістику. Для мене це був важливий досвід — від ідеї до її втілення. Я зрозумів, що мої думки можуть реально впливати на розвиток підприємства», — розповідає він. 

Для Віктора робота — це шанс постійно зростати. «Мене мотивує розвиток — як мій власний, так і компанії. Подобається стабільність, людяність і атмосфера підтримки. Моє кредо — робити свою справу з відповідальністю та натхненням». 

Йому близька думка, що професійність складається не лише з технічних знань, а й із бажання вдосконалюватися, вчитися в інших і ділитися досвідом. 

У МХП Віктор бачить перспективи у майбутньому. Його мрія — стати висококласним спеціалістом, упроваджувати нові технології й працювати на благо суспільства. «МХП створює всі умови для навчання, розвитку та реалізації ідей. Це масштабна компанія з цікавими проєктами, сучасними технологіями та стабільними умовами. Тут кожен може знайти свій шлях і реалізувати себе», — підсумовує він. 

Історія Віктора — ще одне підтвердження того, що МХП завжди підтримує молодь, яка прагне розвиватися, бере відповідальність за свою справу й працює з натхненням. Саме такі люди створюють майбутнє компанії. 

*Новини партнерів