Фахівці Управління спільно з інспекторами праці органів місцевого самоврядування проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з детінізації ринку праці та неприпустимості допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.

Про це повідомляє «Kanos» із посиланням на інформацію  Управління Держпраці у Черкаській області.

Інспектор праці Управління Любов Корякіна поінформувала перевізників та водіїв м. Канів, зокрема Комунального підприємства «Авто-ріка», Товариства з обмеженою відповідальністю «М+М», Приватного підприємства «БВМ-Транс», щодо необхідності дотримання вимог законодавства про працю в частині належного оформлення трудових відносин, оплати праці найманих працівників, забезпечення їх прав на здорові та безпечні умови праці, на відпочинок, на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

«Відповідно до частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України – за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – накладається штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення», - повідомила Любов Корякіна.

Учасникам інформаційних заходів надано консультації і роз’яснення з питань нарахування заробітної плати, умов оплати за неповний робочий день, наголошено на обов’язковості дотримання карантинних вимог безпеки.

Нагадаємо нещодавно ми писали про те, що за добу на Канівщині виявили 24 нових випадків захворювання на COVID-19.