Ще кілька років тому канівчанка Олеся Квас і подумати не могла, що працюватиме слюсаркою. Її професійний шлях у МХП розпочався у 2014 році – на Переробному комплексі «Миронівської птахофабрики» на Канівщині. Спочатку працювала у цеху різки, згодом — на кулінарній дільниці. Після народження доньки у 2022 році життєві пріоритети змінилися. Повертаючись із декретної відпустки, Олеся шукала місце з більш зручним графіком, що дозволяв би краще поєднувати роботу з турботою про дитину. І воно знайшлося – у службі з ремонту основного обладнання напряму вирощування.

— Для мене було важливо мати графік, щоб встигати забирати донечку із садочка й бути поруч із нею. У відділі кадрів запропонували вакансію слюсаря-ремонтника на Птахокомплексі. Спочатку я здивувалася, бо здавалося, що це суто чоловіча професія. Але вирішила спробувати, — пригадує Олеся.

Слюсаркою вона працює вже півтора року. Зізнається, що на початку нова робота здавалася дещо складною й незвичною. Та вже за кілька місяців жінка опанувала всі процеси.

Сьогодні головне завдання Олесі — контроль справності годівниць на лініях годівлі птиці. Разом із колежанкою вони працюють на виробничих дільницях з вирощування птиці, де перевіряють кожен пташник і кожну годівницю.

— Ми оглядаємо, чи все надійно закріплено, чи немає пошкоджень, чи правильно подається корм. Якщо годівниця несправна — демонтуємо її та встановлюємо нову. Усе має працювати чітко, адже від цього залежить процес годівлі птиці, — пояснює жінка.

Робота потребує уважності та відповідальності. На одній виробничій дільниці, а їх 27, від 16 до 20 пташників, а в кожному — 780 годівниць. Після завершення кожного виробничого циклу команда, в якій працює Олеся, проводить їх огляд та заміну, де це потрібно. Задля цього навчилася вправно користуватися інструментами, швидко знаходити несправності.

— Спочатку було страшно щось зробити неправильно, або не помітити поломку. Але дуже допомогли колеги — все пояснювали, показували й підказували. А зараз я вже й сама підказую іншим, бо маю досвід, — говорить вона.

До речі, після Олесі в команду прийшли ще дві жінки, і саме вона допомагала їм освоювати нову професію. Каже, що тепер у напрямку роботи з годівницями фактично сформувалася жіноча команда. Чоловіки допомагають лише, коли виникають якісь труднощі.

Попри стереотипи, із упередженим ставленням до жінок у так званих «чоловічих» професіях Олеся не стикалася. Навпаки – у компанії підтримують жінок, які прагнуть спробувати себе в новій ролі. Хоча рідні та знайомі спершу дивувалися її вибору.

— Близькі не могли зрозуміти, як жінка може працювати слюсаркою. Думали, що це дуже важко й складно. А зараз уже навпаки їм цікаво — розпитують, як усе влаштовано, як ми ремонтуємо годівниці, як визначаємо несправності, — ділиться вона.

Зараз Олеся почувається на своєму місці та цінує те, що має:

— Для мене дуже важливо, що в ці непрості часи я маю стабільну роботу. МХП дає мені відчуття опори вже багато років, — каже Олеся.

Цінують жінку та її працю й на «Миронівській птахофабриці» – за підсумками ІІ півріччя 2025 року Олеся Квас серед кращих працівників підприємства. Каже, що сприймає це визнання насамперед як високу оцінку своєї роботи.

А жінкам, які сумніваються, чи варто пробувати себе у нетипових професіях, радить не боятися:

— Я теж боялася. Але спробувала — і вийшло, – підсумовує Олесі. – Коли є віра в себе, підтримка в колективі, то все вдається.

 

В МХП діє програма, що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.

Її учасниці можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.

Маєте бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?

Телефонуйте: 050 488 54 79, або заповнюйте коротку анкету за посиланням. 

 *Новини партнерів